国务院常务会议宣布，从2011年起，央企红利缴交范围将从目前120家扩大到1631家，央企上缴的红利比例也将适当提高，有消息称上缴比例将上调至5%~30%不等。

    在股民眼里，央企要割肉；在公众眼里，央企在减肥。这些年，央企碗里锅里通吃，脑满肠肥，是该反哺父母的时候了。既然是“全民所有”，就应该邀请全民共享盛宴，而不是自私地吃独食，甚至继续啃老。

    遥想1994年以前，国企实行“统收统支”，利润本来就是全部上缴财政。1994年“税制改革”，红利停止征缴，这一停就是13年。不仅如此，1997年后，为了实现国企3年脱困，老百姓还掏出“私房钱”共度难关。《中国统计年鉴2005》统计，从1994 年至2004年，国家财政用于国企亏损的补贴达到了3306.13 亿元。

    中国的父母是世界上最伟大的父母，只谈付出、不问回报。这十年，央企兜里积累了数万亿财富。既然是共和国“长子”，“伸手要钱”不是唯一责任，孝敬父母方是不可推卸的义务。2008年三大巨头（中石油、中移动、工行）率先“打头阵”上缴200多亿，相比税后利润总额超过3000亿元，真可谓“九牛一毛”。连亚行也看不过去，亚洲发展银行发布的《2010年亚洲发展展望更新》认为：目前中国国企给国家分红不足，不断增长的利润并没有通过再分配回馈给社会。

    其实中国父母最大的弱点是“情理不分”。总觉得自家儿子不必客气，可是我们忘了，全球化时代，儿子也是世界公民，从法律上来说，也是美国股民的儿子。中石油美国上市融资29亿美元，四年海外分红累计119亿美元。仅中石油、中石化、中移动、联通四个公司四年海外分红就超过1000亿美元。而中国全部上市公司18年给股民分红总额刚刚超过2000亿元人民币。所以，花开堪折直须折，莫待无花空折枝。

    有关专家指出，央企只要拿出利润的1/10，近1000亿元就能堵上社保资金缺口，缩小行业收入差距、缓解分配不公。是长子，当学“弟子规”。千金散尽还复来，就是要让全体人民分享经济发展的成果，让央企的业绩和全民的福祉挂钩。